März 2026
Ausgehend von unserer bundesweiten Befragung zu Teamleitungsmodellen in der Kinder- und Jugendhilfe (Schulten & Tetens 2024), haben wir ein Fragebogen-Instrument entwickelt, das Jugendhilfeorganisationen dabei unterstützt, ihre Teamleitungsstruktur systematisch und empirisch fundiert zu reflektieren. In 2025 haben wir in drei Mitgliedsorganisationen des EREV erprobt, wie sich damit Wirkfaktoren und Hindernisse sowie Wahrnehmungsunterschiede zwischen Mitarbeitenden, Teamleitungen und oberen Leitungsebenen sichtbar machen lassen.
In Ausgabe 2/2026 der Zeitschrift "Evangelische Jugendhilfe" gehen wir auf die Ergebnisse der drei Befragungen ein, setzen sie in Beziehung zur bundesweiten Studie, zeigen, welche Schritte zur Weiterentwicklung in den beteiligten Organisationen abgeleitet wurden und welchen praktischen Nutzen das Fragebogen-Instrument zur empirischen Fundierung von Organisationsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe hat.
Der Fachartikel kann HIER heruntergeladen werden. Wenn Sie interessiert sind, das Instrument in Ihrer Organisation einzusetzen, kontaktieren Sie uns gerne.
Oktober 2024
Auf Basis der Ergebnisse der in 2022 durchgeführten Befragung nutzen wir das entwickelte Evaluationsinstrumentarium nun bei drei großen Mitgliedseinrichtungen des EREV organisationsintern, um Entwicklungsbedarfe bzgl. der unteren Leitungsebene (Teamleitungen, Gruppenleitungen etc.) zu eruieren und eine Basis für empirisch fundierte Organisationsentwicklung zu liefern. Wir sind sehr gespannt auf den Verlauf dieses Pilotprojektes in der Organisationsberatung und werden zu gegebener Zeit hier davon berichten.
April 2024
Wir freuen uns darauf, die Ergebnisse unserer Studie auf der Bundesfachtagung 2024 der Evangelischen Erziehungsverbands e.V. (EREV) vorstellen zu können, die vom 6.-8. Mai in Potsdam stattfindet. Mehr Infos finden Sie hier: https://www.erev.de/media/bufa_fp_2024.pdf
Januar 2024
In der Fachzeitschrift „Evangelische Jugendhilfe“ ist nun ein ausführlicher Artikel über die Vorgehensweise und die Ergebnisse der Studie erschienen, ergänzt durch die Analyse der sich darin zeigenden Wirkfaktoren und Stolpersteine von Teamleitungsarbeit. Der Beitrag kann hier heruntergeladen werden.
November 2023
In der kommenden Zeit werden wir schrittweise die heraus gearbeiteten, zentralen Wirkfaktoren für gute Teamleitungsarbeit hier auf der Website unter ERGEBNISSE veröffentlichen.
Am 14. November werden wir die Ergebnisse unseres Projektes bei einer Veranstaltung der Diakonischen Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH vorstellen.
September 2023
Die Auswertung der quantitativen und qualitativem Daten des Forschungsprojektes ist beendet. Im Frühjahr 2024 werden sie in der Fachzeitschrift Evangelische Erziehungshilfe veröffentlicht.
Außerdem werden wir das Forschungsprojekt am 16. Oktober bei einer Veranstaltungsreihe eines Trägerverbundes bestehend aus der Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., der Stiftung Waisenhaus und der Kommunalen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt a.M. vorstellen.
Juni 2023
Am 20. Juni konnten wir die Gesamtergebnisse (Online-Befragung und vertiefende Interviews) im Fachausschuss für Personal- und Organisationsentwiklung des Evangelischen Erziehungsverband e.V. in Hannover vorstellen und mit den Anwesenden über Schlussfolgerungen für die Praxis sowie eine mögliche Fortführung des Projektes diskutieren.
Januar 2023
Wir freuen uns, am 8. März Ergebnisse der quantitativen Befragung im Fachbeirat des Evangelischen Erziehungsverband e.V. in Fulda vorzustellen und zu diskutieren.
Erste Ergebnisse der Online-Befragung finden Sie ab sofort auf dieser Website unter ERGEBNISSE.
Aktuell führen wir vertiefende Interviews, um offene Fragen aus der Online-Befragung zu klären.
Oktober 2022
Die Befragung ist abgeschlossen und wir danken den über 500 Teilnehmen herzlich für ihre Bereitschaft, den Fragebogen auszufüllen. Nun geht es an die Auswertung, erste Ergebnisse werden wir zu gegebener Zeit hier auf der Website veröffentlichen.